Vous ne savez jamais quelles questions poser lors d'un entretien ? Poser des questions lors d'un entretien est une excellente occasion de montrer pourquoi vous êtes un bon candidat pour un poste. En vous préparant avec des questions réfléchies, vous montrerez que vous êtes passionné par le rôle ainsi que par l'organisation et vous aurez une meilleure idée de ce à quoi ressemblent l'entreprise et le rôle. Cela vous donne l'image d'une personne plus confiante, plus sûre d'elle et mieux préparée. Vous ne savez pas quelles questions poser ?
Il y a tant de questions que vous pouvez poser sur les différents aspects de l'entreprise et du poste :
À propos du poste
- Quels sont certains des défis auxquels vous vous attendez à ce que la personne occupant ce poste soit confrontée ?
- Pouvez-vous décrire une journée ou une semaine typique dans ce travail ?
- Pouvez-vous me montrer des exemples de projets sur lesquels je pourrais travailler ?
A propos de votre réussite dans le poste
- Quelles sont les choses les plus importantes que vous aimeriez voir quelqu'un accomplir dans les 30, 60 ou 90 premiers jours de travail ?
- Comment allez-vous mesurer le succès de la personne qui occupe ce poste ?
- Comment vos attentes pour ce rôle pourraient-elles évoluer au fil du temps ?
À propos de l'entreprise
- Comment décririez-vous la culture d'entreprise ici ?
- Quels types de personnes ont tendance à s'épanouir, et quels types ne le font pas ?
- Où voyez-vous l'entreprise dans 5 ans ?
À propos de la formation et du développement
- Quels programmes de formation sont offerts à vos employés ?
- Quel est le parcours professionnel type pour ce poste ?
- Existe-t-il des possibilités d'avancement ou de développement professionnel ?
A propos des prochaines étapes
- Quel est le calendrier des prochaines étapes ?
- Y a-t-il autre chose qui n'a pas encore été abordé concernant mes compétences et mon expérience et que je peux aider à clarifier ?
- Avez-vous des réserves sur mes qualifications ?
À propos de l'environnement de travail
- Qu'est-ce que les employés apprécient le plus dans leur travail ici ?
- Quelles valeurs ou attitudes clés l'organisation recherche-t-elle chez les personnes qu'elle embauche ?
- Qu'est-ce que vous préférez dans votre travail ici ?
Dans un scénario d'entretien, il est important de se rappeler que vous les interrogez autant qu'ils vous interrogent ! C'est l'occasion pour vous d'évaluer si le poste vous convient. Pour ce faire, évaluez ce que vous aimeriez savoir avant de vous rendre à l'entretien afin de clarifier toutes les questions que vous vous posez sur la voie à suivre.
Si vous êtes candidat dans le domaine de l'architecture et du design, des matériaux de construction ou de la construction, contactez Stephen Borer à l'adresse sborer@dmcrecruitment.com.
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