Le secteur de la construction résidentielle est en constante évolution, et en 2022, les experts du secteur prévoient des changements majeurs. L'impact durable de COVID-19 se fera sentir tout au long de l'année, les pénuries dans la chaîne d'approvisionnement entraînant des retards et des coûts plus élevés pour les entreprises de construction. La volatilité du marché continuera également d'être un facteur, les investisseurs reportant leur attention sur différents secteurs.
Malgré ces défis, l'industrie est prête à connaître une croissance importante dans tous les secteurs du développement résidentiel, y compris les maisons unifamiliales et multifamiliales. Cette croissance obligera les entreprises de construction à s'adapter et à embaucher du personnel pour répondre à la demande croissante.
Selon le rapport 2022 North American Engineering and Construction Outlook (Second Quarter Edition) de FMI, les États-Unis peuvent s'attendre à une augmentation de la construction résidentielle unifamiliale et multifamiliale. Les mises en chantier américaines ont déjà dépassé les prévisions et ont atteint leur plus haut niveau depuis juin 2006.
Résidentiel unifamilial
Le marché de la construction résidentielle unifamiliale devrait connaître une croissance de 14% en 2022. L'abordabilité restera un problème pour les acheteurs de maisons, car les taux d'intérêt devraient augmenter. Cette situation, conjuguée à la flambée des prix de l'immobilier, aura probablement une incidence sur le nombre d'acheteurs sur le marché ; toutefois, la demande de nouvelles maisons demeure élevée. Les promoteurs immobiliers continueront d'être confrontés à des coûts élevés pour les matériaux de construction et la main-d'œuvre qualifiée, en plus des retards potentiels dus à des problèmes de chaîne d'approvisionnement. Attirer et retenir les gens de métier et les talents sera un facteur clé de différenciation pour de nombreuses entreprises de construction résidentielle.
Résidentiel multifamilial
La construction résidentielle multifamiliale devrait connaître une croissance de 17% en 2022, avec une prévision de croissance continue au cours des cinq prochaines années. Cela s'explique en grande partie par l'augmentation rapide des coûts de location, qui a suscité l'intérêt des investisseurs. Le besoin de logements abordables restera un problème pour les consommateurs et la forte demande de logements locatifs stimulera le développement résidentiel multifamilial dans les années à venir. À l'instar de la construction de logements unifamiliaux, les nouveaux ensembles de condos et de maisons en rangée nécessiteront également un recrutement créatif de main-d'œuvre qualifiée.
Marché du travail de la construction résidentielle
Le secteur de la construction résidentielle continue de souffrir d'une pénurie de main-d'œuvre qualifiée et, à l'instar de nombreux autres secteurs, cela restera un défi majeur pour les entreprises au cours de l'année à venir. Si la pénurie de main-d'œuvre n'est pas nouvelle et constitue un problème permanent, elle a été exacerbée par la pandémie.
Alors que nous entrons dans de nouvelles phases de reprise post-pandémique, les entreprises de construction devront faire preuve de créativité dans leurs stratégies de recrutement pour attirer et retenir les travailleurs. Ces stratégies peuvent inclure l'offre de régimes de rémunération compétitifs avec des salaires lucratifs, des avantages sociaux étendus et des avantages uniques.
Les entreprises peuvent également offrir des possibilités de formation et de développement professionnel pour améliorer les compétences de leur personnel existant ou créer des programmes d'apprentissage avec des écoles de métiers pour aider les nouvelles recrues à acquérir de l'expérience tout en travaillant. Enfin, il est impératif que les entreprises de construction fassent appel à un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur pour s'assurer qu'elles attirent et embauchent les meilleurs talents.
Ces initiatives seront essentielles pour répondre à la demande de main-d'œuvre dans le secteur de la construction résidentielle au cours des prochaines années.
Conclusion
Bien que l'industrie de la construction résidentielle doive relever certains défis en 2022, les perspectives sont généralement positives. C'est une bonne nouvelle pour les personnes qui travaillent dans le secteur de la construction résidentielle, ainsi que pour celles qui envisagent de faire carrière dans ce domaine. Si vous êtes intéressé par une carrière dans la construction résidentielle, il est temps de commencer à planifier votre parcours.
Les entreprises de construction résidentielle qui peuvent attirer et retenir les meilleurs talents seront les mieux placées pour réussir. Les cabinets de recrutement spécialisés dans le secteur de la construction peuvent contribuer à ce processus en identifiant des candidats qualifiés et en aidant les entreprises à élaborer des stratégies de recrutement créatives.
Selon vous, quelles stratégies de recrutement seront les plus efficaces pour votre entreprise ? Dites-le nous dans les commentaires ci-dessous et contactez-nous à tout moment à l'adresse [email protected] si vous avez besoin d'aide pour identifier et recruter les meilleurs talents pour votre entreprise.
