{"id":3607,"date":"2021-08-26T18:09:07","date_gmt":"2021-08-26T18:09:07","guid":{"rendered":"https:\/\/dmcrecruitment.com\/?p=3607"},"modified":"2023-06-05T09:47:19","modified_gmt":"2023-06-04T23:47:19","slug":"devez-vous-faire-une-offre-pour-un-emploi-a-lexterieur-pour-obtenir-une-augmentation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dmcrecruitment.com\/fr\/devez-vous-faire-une-offre-pour-un-emploi-a-lexterieur-pour-obtenir-une-augmentation\/","title":{"rendered":"Devriez-vous profiter d'une offre d'emploi ext\u00e9rieure pour obtenir une augmentation ?"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"3607\" class=\"elementor elementor-3607\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-cd7d6be elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"cd7d6be\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-66a6272\" data-id=\"66a6272\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0ed91b4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0ed91b4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Imaginez ce sc\u00e9nario : Vous aimez votre emploi actuel, mais apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 recrut\u00e9 par un chasseur de t\u00eates pour un autre poste dans une entreprise attrayante, vous recevez une offre. L'offre comprend une meilleure r\u00e9mun\u00e9ration et un r\u00f4le plus int\u00e9ressant que celui que vous occupez actuellement, mais vous h\u00e9sitez \u00e0 quitter votre employeur actuel. Que faites-vous ?<\/p><p>Dans le pass\u00e9, vous avez peut-\u00eatre entendu dire qu'une nouvelle offre d'emploi est le meilleur moyen de demander une augmentation. Serait-ce l'occasion de discuter de votre r\u00e9mun\u00e9ration actuelle avec votre patron et de clarifier ce \u00e0 quoi ressemble votre avenir dans cette entreprise ? Pour choisir entre votre emploi actuel et la nouvelle opportunit\u00e9, la cl\u00e9 est de savoir ce qui est le plus important pour vous sur le lieu de travail.<\/p><p>Si votre pr\u00e9f\u00e9rence est vraiment de rester dans votre entreprise actuelle, une autre offre pourrait \u00eatre l'occasion de demander une augmentation. Toutefois, si une discussion avec votre patron actuel aboutira probablement \u00e0 une n\u00e9gociation pour vous convaincre de rester, vous devrez vous demander si la v\u00e9ritable raison de votre insatisfaction est abord\u00e9e. Il est facile pour un patron de mettre une augmentation de salaire sur la table, mais il est beaucoup plus difficile pour lui d'aborder des questions telles que l'environnement de travail et un groupe de coll\u00e8gues moins que d\u00e9cent.<\/p><p>Bien que tout le monde veuille de l'argent, le salaire n'est g\u00e9n\u00e9ralement pas le facteur le plus important pour la plupart des individus. Des \u00e9tudes montrent que d'autres aspects d'un emploi, tels que l'environnement, les coll\u00e8gues et les styles de leadership, sont de plus grands pr\u00e9dicteurs de la satisfaction des employ\u00e9s. Une \u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e en 2014 par le Boston Consulting Group sur les pr\u00e9f\u00e9rences en mati\u00e8re d'emploi aupr\u00e8s de plus de 200 000 personnes a conclu que le facteur #1 de la satisfaction des employ\u00e9s \u00e9tait la mesure dans laquelle ils se sentent appr\u00e9ci\u00e9s pour leur travail ! Venaient ensuite les bonnes relations avec les coll\u00e8gues et l'\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e.<\/p><p>C'est un exemple des nombreuses \u00e9tudes qui ont conclu \u00e0 un d\u00e9sir croissant de r\u00e9compenses \"plus douces\" sur le lieu de travail. En r\u00e9alit\u00e9, si vous envisagez de changer de poste, c'est que quelque chose vous fait d\u00e9faut dans votre travail actuel. Qu'il s'agisse de la charge de travail, des heures de travail souhait\u00e9es ou d'un autre facteur, rester malheureux dans votre poste n'est jamais la solution et en \u00e9valuant la raison pour laquelle vous souhaitez partir, vous pouvez d\u00e9cider de la meilleure option pour vous. La pr\u00e9sentation d'une offre ext\u00e9rieure est l'occasion de faire le point, de vous assurer que votre carri\u00e8re est sur la voie que vous souhaitez et de faire quelques ajustements.<\/p><p>Le processus de recrutement peut \u00eatre long et demande du temps et des efforts de la part de l'\u00e9quipe de recrutement et de vous-m\u00eame. Si vous prenez le temps de passer par ce processus, ne serait-il pas possible que vous ne soyez tout simplement pas satisfait de votre r\u00f4le actuel ? Ce sc\u00e9nario est un peu comme un rendez-vous amoureux : si vous envisagez d'autres partenaires, cela signifie g\u00e9n\u00e9ralement que vous \u00eates pr\u00eat \u00e0 quitter votre partenaire actuel. Le meilleur emploi que vous puissiez accepter est toujours celui qui vous engage et vous enthousiasme le plus, et m\u00eame si vous pouvez tirer parti d'une offre d'emploi ext\u00e9rieure pour obtenir une augmentation, il est peu probable que plus d'argent vous apporte la satisfaction professionnelle que vous recherchez.<\/p><p>Si vous \u00eates un candidat dans le domaine des mat\u00e9riaux de construction, de la construction ou de l'architecture et du design et que vous envisagez de changer de poste, contactez Shawna Wagner \u00e0 l'adresse suivante <strong>swagner@dmcrecruitment.com<\/strong>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Imagine this scenario: You are enjoying your current job, but after being headhunted for a different position at an attractive company, you are presented with an offer. 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