{"id":3122,"date":"2021-03-12T16:48:34","date_gmt":"2021-03-12T16:48:34","guid":{"rendered":"https:\/\/dmcrecruitment.com\/?p=3122"},"modified":"2023-05-23T21:51:28","modified_gmt":"2023-05-23T11:51:28","slug":"relocation-riskis-it-worth-it-by-mike-houston","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dmcrecruitment.com\/fr\/relocation-riskis-it-worth-it-by-mike-houston\/","title":{"rendered":"Risque de relocalisation... Cela en vaut-il la peine ? Par Mike Houston"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

L'un des plus grands d\u00e9fis pour les entreprises de mat\u00e9riaux de construction est de trouver des talents en dehors de leur zone g\u00e9ographique....<\/p>

Pour beaucoup de nos clients, le risque et les variables impliqu\u00e9s dans cette proposition sont tout simplement trop \u00e9lev\u00e9s pour \u00eatre accept\u00e9s. (Regardons les choses en face... la plupart des entreprises ont une aversion au risque, et cela ne semble augmenter que proportionnellement \u00e0 la taille de l'entreprise).<\/p>

Les co\u00fbts et les efforts consentis par l'entreprise, le candidat et toutes les personnes impliqu\u00e9es permettront-ils d'obtenir un employ\u00e9 performant \u00e0 long terme ?<\/p>

Alors que le march\u00e9 de la construction et des mat\u00e9riaux de construction continue de se renforcer et de cro\u00eetre en Am\u00e9rique du Nord, et que la concurrence pour les personnes poss\u00e9dant des comp\u00e9tences sp\u00e9cialis\u00e9es se poursuit, la d\u00e9localisation deviendra in\u00e9vitablement une solution que de plus en plus d'organisations devront envisager. La pand\u00e9mie a incit\u00e9 de nombreuses organisations \u00e0 envisager des solutions virtuelles mais, dans de nombreux cas, l'option des \" bottes sur le terrain \" reste la meilleure.<\/p>

Du c\u00f4t\u00e9 de l'employ\u00e9, le risque est certainement plus grand que du c\u00f4t\u00e9 personnel - la vie s'en m\u00eale parfois ! Relocaliser sa famille, s'adapter \u00e0 une nouvelle communaut\u00e9 et d\u00e9m\u00e9nager physiquement sont \u00e9videmment de grandes \"d\u00e9cisions de vie\".<\/p>

Voici quelques conseils rapides \u00e0 garder en t\u00eate de Rebecca Knight - \"Comment d\u00e9cider de d\u00e9m\u00e9nager ou non pour un emploi\" (Harvard Business Review 12\/18)<\/em><\/p>

Principes \u00e0 retenir :<\/em><\/strong><\/p>

Faites :<\/em><\/strong><\/p>

  • Pensez \u00e0 cette d\u00e9cision comme \u00e0 un choix d'identit\u00e9. Posez-vous la question : Qui voulez-vous devenir ? Quel genre de famille voulez-vous \u00eatre ?<\/em><\/li>
  • Faites du bonheur de votre partenaire une priorit\u00e9.<\/em><\/li>
  • Proposez un travail temporaire ou un \u00e9change de poste pour tester le nouveau lieu.<\/em><\/li><\/ul>

    Ne le faites pas :<\/em><\/strong><\/p>

    • Ne vous concentrez que sur les cons\u00e9quences imm\u00e9diates du d\u00e9m\u00e9nagement. R\u00e9fl\u00e9chissez \u00e0 l'impact qu'il aura sur vous, votre partenaire et vos enfants \u00e0 long terme.<\/em><\/li>
    • Ruminez tout seul. Sollicitez les conseils de vos pairs de confiance.<\/em><\/li>
    • R\u00e9fl\u00e9chissez trop \u00e0 la d\u00e9cision. Si vous vous lancez et que vous n'\u00eates pas satisfait, vous pouvez revenir \u00e0 la maison. Si vous d\u00e9cidez de ne pas le faire, ayez la foi qu'il y aura une autre opportunit\u00e9 plus tard.<\/em><\/li><\/ul>

      \u00a0<\/p>

      En fin de compte, le quotient risque-r\u00e9compense est beaucoup plus \u00e9lev\u00e9 pour les deux parties concern\u00e9es par une d\u00e9localisation. Compte tenu de la demande croissante et de la raret\u00e9 des talents, il est in\u00e9vitable que la relocalisation devienne plus courante. Il y a toujours une multitude de variables \u00e0 prendre en compte, tant pour l'employeur que pour l'employ\u00e9. Une communication ouverte entre les deux parties, accentu\u00e9e par une agence de recrutement professionnelle neutre et tierce, est souvent la meilleure solution. L'exp\u00e9rience dans ces situations est souvent le facteur d\u00e9terminant pour cr\u00e9er un succ\u00e8s \u00e0 long terme. DMC Recruitment a une exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e dans le d\u00e9placement de candidats au niveau r\u00e9gional, national et international. Si vous souhaitez discuter de la mani\u00e8re dont nous pouvons vous aider dans l'identification, le sourcing et la relocalisation de talents, veuillez nous appeler d\u00e8s aujourd'hui pour une conversation confidentielle.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      One of the biggest challenges for building materials organizations is the sourcing of talent that is outside of their geographical landscape. For many of our clients, the risk and variables […]<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":3126,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[25],"class_list":["post-3122","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","tag-relocation"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dmcrecruitment.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3122","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dmcrecruitment.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dmcrecruitment.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dmcrecruitment.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dmcrecruitment.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3122"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/dmcrecruitment.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3122\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7804,"href":"https:\/\/dmcrecruitment.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3122\/revisions\/7804"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dmcrecruitment.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3126"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dmcrecruitment.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3122"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dmcrecruitment.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3122"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dmcrecruitment.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3122"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}