Coordonnateur(trice) généraliste RH

Montreal Permanent / Temps plein

Stef is a Senior Recruitment Consultant at DMC Recruitment Group specializing in Engineering, Architecture & Design, and Construction. Recruiting within the Engineering sector requires a deeply established industry network, and a comprehensive grasp of the unique factors which drive, influence, and intersect within the industry. With a passion for connecting talented professionals with the right opportunities, Stef excels at building meaningful relationships, helping both clients and candidates achieve their goals in team growth and career advancement. Outside of work, Stef is a hobbyist who loves interior decor, gardening, and woodworking. Most often she’s found curled up knitting, be it in the car, on a boat, or by a fire. Stef is always open to discussing career growth, industry trends, or offering advice on navigating the job market. Feel free to connect!Connect with Stefani Little:[email protected] https://www.linkedin.com/in/stefanilittle/ 289 272-0096

Recruteur :
Stefani Little

Stefani Little
  • Coordonnateur(trice) RH junior
  • Construction
  • Montréal Ouest
Coordonnateur(trice) généraliste RH

Notre client, reconnu pour son excellente réputation dans l’industrie de la construction, recherche un(e) coordonnateur(trice) généraliste RH, autonome, stratégique et motivé(e). La personne idéale est proactive, possède un esprit d’initiative (« go-getter ») et souhaite s’impliquer dans divers projets RH.

À propos de notre client :

Entreprise familiale établie de longue date dans le secteur de la construction, notre client se distingue par sa fiabilité et son expertise. En pleine croissance, il offre un environnement où passion, détermination et esprit d’équipe sont au cœur du succès.

Le poste :

Vous collaborerez avec l’équipe RH et la direction pour soutenir les efforts de recrutement et contribuer à des initiatives qui renforcent la performance organisationnelle et l’engagement des employés.

Responsabilités clés :
  • Renforcer l’engagement des employés
  • Planifier la main-d'œuvre et les successions
  • Gérer le recrutement et l’intégration
  • Développer et déployer des programmes de formation
  • Assurer la conformité et gérer les dossiers RH
Exigences :
  • 2 ans d’expérience en RH ou dans un rôle similaire
  • Bilinguisme français-anglais requis
  • Expérience avec les syndicats, un atout
Si vous êtes autonome, organisé(e), aimez travailler avec les gens et faites preuve de professionnalisme, nous vous invitons à postuler dès maintenant.

Prime de parrainage : C$500

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